第345章 风情万种的青衣
三人不觉热烈鼓起掌来。接下来,两个女孩又背朝客人,突然放下腰,头几乎就要触及地面了,长嘴茶壶被她们高高举起,长长的嘴儿从她们丰满胸部的深沟直过头部,茶水急射,铮然有声,又是一丝不溅,激起更多的掌声。
表演结束后,春水从口袋里抽了两张百元大钞,给两位姑娘作为小费。二人道着谢退下了。万主任说:“这茶艺表演果然不凡,中国的文化也真是到了极点了,你说就是喝茶嘛,道道都多得令人目不暇接了,光斟茶就有那么多的名堂。”
陶春风一笑,说:“中国茶文化可谓历史悠久,博大精深。茶文化是茶艺与精神的结合,兴于唐代,盛于宋、明,衰于清。中国茶道主要内容讲究五境之美,即茶叶、茶水、火候、茶具、环境。茶艺包括选茗、择水、烹茶技术、茶具艺术、环境的选择创造等一系列内容。茶艺背景是衬托主题思想的重要手段,它渲染茶性清纯、幽雅、质朴的气质,增强艺术感染力。不同的风格的茶艺有不同的背景要求,只有选对了背景才能更好地领会茶的滋味。”
春水听罢,不由得佩服不已,说:“陶部长学识渊博,对茶道的研究真是到了非凡的深度。”万浩也深表敬佩,说:“想不到一杯茶,竟然有那么深的内涵,以后这方面的知识,还要多向陶部长请教了。”
陶春风本来就乐于卖弄,被二人夸赞,不由眉飞色舞,滔滔不绝地谈起茶道来:“中国茶文化虽然门派众多,不一而足,但都要遵循一定的法则。唐代为克服九难,即造、别、器、火、水、炙、末、煮、饮。宋代人饮茶,注重三点为上。”
春水问道:“请问是哪三点为上?”
“新茶、甘泉、洁器为第一,天气晴好为第二点,有儒雅、气味相投的佳客共饮为第三点。”
大家听了,不禁颔,说:“古人还真是把品茶的要点都概括得淋漓尽致了。”春水则说:“今天和几位一起喝茶,这三点都已经占有,尤其是陶部长与万兄二位,真是十分难得。”二位连忙谦虚。
陶春风又说:“说起茶道,我国的具体表现形式有两种:煎茶和斗茶。把茶末投入壶中和水一块儿煎煮,这是煎茶,兴于唐朝,是茶的最早艺术品尝形式。古代文人雅士各携带茶与水,通过比茶面汤花和品尝鉴赏茶汤以定优劣,称为斗茶。斗茶又叫茗战,兴于唐代末,盛于宋代。最先流行于福建建州一带。斗茶是古代品茶艺术的最高表现形式。至于功夫茶则是唐、宋以来品茶艺术的流风余韵,讲究的是饮者的品饮功夫。”
一席话说完,把众人听得云里雾里,插不上嘴,只有赞不绝口了。陶春风更加兴味盎然,大家聊了一会儿茶道,才转到正题上来。陶春风说:“春水,你在电话里说有事,是什么事,说吧。”
春水因为碍于万主任在场,不好说什么,正嗫嚅时,陶春风说:“万主任我们是老朋友了,不妨。”春水才说:“实不瞒部长,我这次约您出来,是向您做检讨的,剧团出事,我作为文化局长,难辞其咎。”
陶春风听罢,指着春水大笑,说:“长青,你和我说什么客套话,职工上访,也怪不得你嘛。不过,你们那个剧团,终究是个事,要有个什么办法一劳永逸地解决了才好。”
春水也笑,说:“不管怎么熟悉,领导还是领导嘛,熟不拘礼,就变成没有规矩了。说实话,我一开始是想先向江书记检讨的,可是约不到啊,我想,干脆就让章依娜局长去检讨好了,他能约得到江书记。”
陶春风说:“领导我们不好去议论,你初来乍到,很多事还需要时间。”
春水笑,说:“也只有你陶部长理解我。剧团公司也是章副局长分管的,自然就由她去给江副书记汇报。我考虑,要一劳永逸地解决问题,也不是没有办法。我有个考虑,不成熟,今天向部长您汇报一下,可行不可行,您站得高看得远,给我指条路。再说,万主任是省领导,也给参谋参谋。”
万主任只是笑,心里却想,这春水竟然老练如此,官场话说得滴水不漏,心里不由得有些钦佩,当下说:“不必客气,你想的办法一定是管用的。好在我们都是一个系统的,如果有什么事,可能还真的能够支持得到,也是义不容辞。”
春水大喜,说:“那我先感谢万主任了,以后还真的要请你支持。陶部长,文化部门是用钱单位,出不了经济效益,这种情况都好多年了。我心里有一个大的设想,就是把电影公司、文化馆、剧团等资源整合在一起,开展文化产业建设。我就不信,艾城这块风水宝地,一百多万人口,加上流动人口,这么多人就没有文化方面的需求?文化还真卖不出钱来?”
陶春风还未答话,万主任就笑了起来,说:“好啊,春水,这个想法非常好,文化产业建设,正是目前中央文化工作的重点,中央一直在提文化体制改革,就目前的情况来看,各地喊得很凶,但真正实践并取得成功的还不多。我们省文化厅也有意培养一两个文化体制改革的典型,也有一些扶持政策,回过头我给厅长说一声,叫他支持你好了。我孤陋寡闻,确实对各地文化体制改革的情况不怎么熟悉,只听说江苏那边是见了效益的,我建议你有时间,去辽宁转一转,看一看,考察一下。”
陶春风说:“春水就是一个干事业的人,你这想法很好,可以先形成一个方案,找机会给书记、县长汇个报,再给常委会汇一次报。我觉得,文化体制改革,也是摸着石头过河,关键在于要有善于管理的人才。”
春水立即附和道:“部长真是高瞻远瞩,一语中的啊。人才特别是管理方面的人才真是太重要了,就以这次职工上访的剧团来说吧,就是领导不得力,公司经理业务上还行,可管理才能还是欠缺,而且年纪也大了,在群众中威信还不如一个留职停薪的副经理。这工作还怎么展开?”
陶春风说:“老莫这人,我还是清楚的,管理不行,也不知怎么就当了公司经理。长青,你是文化局长、党组书记,对下面的二级机构是有人事权的啊,实在不行,可以动一动的。”
春水说:“不是不想动,是不好动,毕竟,老莫干了这么久,没有功劳也有苦劳,说动就动,心里也过意不去。再说,老莫和上面的关系不错,不瞒您说,也有点投鼠忌器的意思。”
陶春风听了,笑着说:“春水是个厚道人,宅心仁厚。但是,我还是要说你几句,做人可不能持妇人之仁啊,畏畏尾,瞻前顾后,那不行的。只要阻碍了改革展,我们就要大刀阔斧地去解决,我这里表个态,部里坚决支持你。至于莫经理,你到时给他一个好一点的地方嘛。章依娜那里,你也不用那么顾忌,都是为了事业展嘛。虽然说要扬精神,但毕竟还有个集中的问题,你是局长、党组书记,文化局还是由你对市里负责的嘛。”
春水听了,不禁激动不已,站起来说:“部长,万主任,有你们这些话,我春水心里就有底了。我回去后,好好开个班子会,研究一下我市文化体制改革,先解决剧团的问题。”
陶春风见春水的样子,笑着拉他坐下:“坐,坐,春水同志,有这个决心就好。只是,作为一个领导干部,智虑要深远,谋事要周全,不知道你对经理的人选,可否心里有底了?”
春水含笑说:“人选是有一个,不知道是不是符合领导的意图。这个人有点缺点,但能力没得说。再说人无完人嘛,有缺点的人才真实。”
陶春风说:“你们文化部门二级机构的领导人选,我们部里是没有什么意图的,完全放手。说吧,这人选是谁?”
“我倒想到一人。”春水笑着回答。
前几天,春水到京剧团暗访,见到了一位三十多岁的女人,婀娜多姿,风情万种,比平常的漂亮女人有不一样的美,打听了下,原来是团里唱青衣的。
青衣在京剧里多表现那些端庄稳重的中青年妇女,以唱功见长,动作幅度比较小,行动比较稳重。如教子之王春娥(《三娘教子》),被人遗弃的秦香莲(《铡美案》),《宇宙锋》里的赵艳容,《二进宫》中的李艳妃,《浣纱记》里的浣纱女等。多饰演出于贫寒但正派人家的中年妇女。听说她扮演的青衣是一绝,在省城都很有名气,当时省里一些剧团想调她过去,她没有走成。听说有人告她,说她生活作风不好。
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表演结束后,春水从口袋里抽了两张百元大钞,给两位姑娘作为小费。二人道着谢退下了。万主任说:“这茶艺表演果然不凡,中国的文化也真是到了极点了,你说就是喝茶嘛,道道都多得令人目不暇接了,光斟茶就有那么多的名堂。”
陶春风一笑,说:“中国茶文化可谓历史悠久,博大精深。茶文化是茶艺与精神的结合,兴于唐代,盛于宋、明,衰于清。中国茶道主要内容讲究五境之美,即茶叶、茶水、火候、茶具、环境。茶艺包括选茗、择水、烹茶技术、茶具艺术、环境的选择创造等一系列内容。茶艺背景是衬托主题思想的重要手段,它渲染茶性清纯、幽雅、质朴的气质,增强艺术感染力。不同的风格的茶艺有不同的背景要求,只有选对了背景才能更好地领会茶的滋味。”
春水听罢,不由得佩服不已,说:“陶部长学识渊博,对茶道的研究真是到了非凡的深度。”万浩也深表敬佩,说:“想不到一杯茶,竟然有那么深的内涵,以后这方面的知识,还要多向陶部长请教了。”
陶春风本来就乐于卖弄,被二人夸赞,不由眉飞色舞,滔滔不绝地谈起茶道来:“中国茶文化虽然门派众多,不一而足,但都要遵循一定的法则。唐代为克服九难,即造、别、器、火、水、炙、末、煮、饮。宋代人饮茶,注重三点为上。”
春水问道:“请问是哪三点为上?”
“新茶、甘泉、洁器为第一,天气晴好为第二点,有儒雅、气味相投的佳客共饮为第三点。”
大家听了,不禁颔,说:“古人还真是把品茶的要点都概括得淋漓尽致了。”春水则说:“今天和几位一起喝茶,这三点都已经占有,尤其是陶部长与万兄二位,真是十分难得。”二位连忙谦虚。
陶春风又说:“说起茶道,我国的具体表现形式有两种:煎茶和斗茶。把茶末投入壶中和水一块儿煎煮,这是煎茶,兴于唐朝,是茶的最早艺术品尝形式。古代文人雅士各携带茶与水,通过比茶面汤花和品尝鉴赏茶汤以定优劣,称为斗茶。斗茶又叫茗战,兴于唐代末,盛于宋代。最先流行于福建建州一带。斗茶是古代品茶艺术的最高表现形式。至于功夫茶则是唐、宋以来品茶艺术的流风余韵,讲究的是饮者的品饮功夫。”
一席话说完,把众人听得云里雾里,插不上嘴,只有赞不绝口了。陶春风更加兴味盎然,大家聊了一会儿茶道,才转到正题上来。陶春风说:“春水,你在电话里说有事,是什么事,说吧。”
春水因为碍于万主任在场,不好说什么,正嗫嚅时,陶春风说:“万主任我们是老朋友了,不妨。”春水才说:“实不瞒部长,我这次约您出来,是向您做检讨的,剧团出事,我作为文化局长,难辞其咎。”
陶春风听罢,指着春水大笑,说:“长青,你和我说什么客套话,职工上访,也怪不得你嘛。不过,你们那个剧团,终究是个事,要有个什么办法一劳永逸地解决了才好。”
春水也笑,说:“不管怎么熟悉,领导还是领导嘛,熟不拘礼,就变成没有规矩了。说实话,我一开始是想先向江书记检讨的,可是约不到啊,我想,干脆就让章依娜局长去检讨好了,他能约得到江书记。”
陶春风说:“领导我们不好去议论,你初来乍到,很多事还需要时间。”
春水笑,说:“也只有你陶部长理解我。剧团公司也是章副局长分管的,自然就由她去给江副书记汇报。我考虑,要一劳永逸地解决问题,也不是没有办法。我有个考虑,不成熟,今天向部长您汇报一下,可行不可行,您站得高看得远,给我指条路。再说,万主任是省领导,也给参谋参谋。”
万主任只是笑,心里却想,这春水竟然老练如此,官场话说得滴水不漏,心里不由得有些钦佩,当下说:“不必客气,你想的办法一定是管用的。好在我们都是一个系统的,如果有什么事,可能还真的能够支持得到,也是义不容辞。”
春水大喜,说:“那我先感谢万主任了,以后还真的要请你支持。陶部长,文化部门是用钱单位,出不了经济效益,这种情况都好多年了。我心里有一个大的设想,就是把电影公司、文化馆、剧团等资源整合在一起,开展文化产业建设。我就不信,艾城这块风水宝地,一百多万人口,加上流动人口,这么多人就没有文化方面的需求?文化还真卖不出钱来?”
陶春风还未答话,万主任就笑了起来,说:“好啊,春水,这个想法非常好,文化产业建设,正是目前中央文化工作的重点,中央一直在提文化体制改革,就目前的情况来看,各地喊得很凶,但真正实践并取得成功的还不多。我们省文化厅也有意培养一两个文化体制改革的典型,也有一些扶持政策,回过头我给厅长说一声,叫他支持你好了。我孤陋寡闻,确实对各地文化体制改革的情况不怎么熟悉,只听说江苏那边是见了效益的,我建议你有时间,去辽宁转一转,看一看,考察一下。”
陶春风说:“春水就是一个干事业的人,你这想法很好,可以先形成一个方案,找机会给书记、县长汇个报,再给常委会汇一次报。我觉得,文化体制改革,也是摸着石头过河,关键在于要有善于管理的人才。”
春水立即附和道:“部长真是高瞻远瞩,一语中的啊。人才特别是管理方面的人才真是太重要了,就以这次职工上访的剧团来说吧,就是领导不得力,公司经理业务上还行,可管理才能还是欠缺,而且年纪也大了,在群众中威信还不如一个留职停薪的副经理。这工作还怎么展开?”
陶春风说:“老莫这人,我还是清楚的,管理不行,也不知怎么就当了公司经理。长青,你是文化局长、党组书记,对下面的二级机构是有人事权的啊,实在不行,可以动一动的。”
春水说:“不是不想动,是不好动,毕竟,老莫干了这么久,没有功劳也有苦劳,说动就动,心里也过意不去。再说,老莫和上面的关系不错,不瞒您说,也有点投鼠忌器的意思。”
陶春风听了,笑着说:“春水是个厚道人,宅心仁厚。但是,我还是要说你几句,做人可不能持妇人之仁啊,畏畏尾,瞻前顾后,那不行的。只要阻碍了改革展,我们就要大刀阔斧地去解决,我这里表个态,部里坚决支持你。至于莫经理,你到时给他一个好一点的地方嘛。章依娜那里,你也不用那么顾忌,都是为了事业展嘛。虽然说要扬精神,但毕竟还有个集中的问题,你是局长、党组书记,文化局还是由你对市里负责的嘛。”
春水听了,不禁激动不已,站起来说:“部长,万主任,有你们这些话,我春水心里就有底了。我回去后,好好开个班子会,研究一下我市文化体制改革,先解决剧团的问题。”
陶春风见春水的样子,笑着拉他坐下:“坐,坐,春水同志,有这个决心就好。只是,作为一个领导干部,智虑要深远,谋事要周全,不知道你对经理的人选,可否心里有底了?”
春水含笑说:“人选是有一个,不知道是不是符合领导的意图。这个人有点缺点,但能力没得说。再说人无完人嘛,有缺点的人才真实。”
陶春风说:“你们文化部门二级机构的领导人选,我们部里是没有什么意图的,完全放手。说吧,这人选是谁?”
“我倒想到一人。”春水笑着回答。
前几天,春水到京剧团暗访,见到了一位三十多岁的女人,婀娜多姿,风情万种,比平常的漂亮女人有不一样的美,打听了下,原来是团里唱青衣的。
青衣在京剧里多表现那些端庄稳重的中青年妇女,以唱功见长,动作幅度比较小,行动比较稳重。如教子之王春娥(《三娘教子》),被人遗弃的秦香莲(《铡美案》),《宇宙锋》里的赵艳容,《二进宫》中的李艳妃,《浣纱记》里的浣纱女等。多饰演出于贫寒但正派人家的中年妇女。听说她扮演的青衣是一绝,在省城都很有名气,当时省里一些剧团想调她过去,她没有走成。听说有人告她,说她生活作风不好。
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