第二百二十三章 交换条件
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李进听完许思的诉求,一点也没感觉到意外,林凡就坐在一旁,笑而不言,但李进自然知道许思的想法是二人早已达成的共识。︾,
效率什么的都是题外话,关键的问题还是成本问题或者说利润问题,“雅熙”总部收取的1500元/平的装修费用,李进自然知道里面的水分自少占了50%,现在林凡显然是想把这个水分挤一挤了。
之前没有加盟客户提出,主要还是因为这些客户发展的规模比较小,既没有提要求的资本,也节省不下来多少费用,而林凡不一样,如果按许思刚刚所说的以每年净增加50家新店的规模来发展,新店装修加上老店改造,一年的工程量平均也有70家左右,这个水分挤下来,一年就是500万的利润出来了,500万能做什么?完全可以承担整个“思凡商贸有限公司”一年的薪资与其他开支费用,还有很大的节余,所以林凡他们当然要谈这个问题,换位思考,自己也会提出,这是林凡第一次堂而皇之的去挑战总部制定的政策,而且是在合同期内,在合同条款的约定范围之内。
李进当然不会天真的去指责林凡不守合约,存在即有道理,林凡他们敢这么提出来就是吃定了总部不会拿着合同去说事,面对林凡这样的大客户,而且是潜力无限的大客户,总公司也要面临是让掉一部分利益换取其归心,还是寸土不让使他心有芥蒂,这个得与失之间是总部乃至总裁需要权衡的,也是林凡这个提议能否通过的根本。
李进斟酌了一番后,调整了一下语气道:“许总提出的这个想法,我个人是能够理解,而且也愿意支持庆省的工作的,但我是无权当场拍板的。请允许我给总裁通个电话,将二位的诉求转达到,当然我也会将我自己的观点表达到。”
林凡哑然一笑道:“没这么急,李总前来中海是访友也是莅临指导的,你这刚坐下,茶水都还没喝上一口呢,就又要为了我们的事情去忙东忙西,我太过意不去了!”
李进道:“过意不去,那就安排一顿丰盛的晚宴吧,我到了你的地盘上。可不敢不把你的事放心上,这件事早有定论,你们也早一天受益,我还是现在给总裁通个电话。”
李进去了林凡的办公室给“雅熙”总裁通电话,林凡将他带到之后,就返回了许思的办公室,李进通电话的时候,林凡显然不适合在场。
许思望着徐徐走来的林凡道:“李总是个热心肠的人!”
林凡嗯了一声道:“也是个明事理的人,是一个注重长远利益的人。这样的人合作起来很愉快!”
“有这样的人执掌‘雅熙’的拓展部,是‘雅熙’的幸运,也是各地加盟商的幸运。”
林凡若有所思,意有所指的道:“我只是在想。这种幸运需要多久可以降临到我们的头上。”
许思美眸一亮,认真的看着林凡道:“可能吗?”
林凡道:“现在当然不可能,但将来的事情谁说的准呢。”
许思对林凡的自信是非常欣赏的,但此刻也对林凡的“盲目自信”给惊住了。
对于李进这样的职业经理人而言。与高薪的待遇相比,他们追求的更多的是寻求更高的平台,寻求不断提升自己人脉与资源的积累。以期不断提高自身的价值,而不是跳槽到一家小公司去拿高额的薪水,不断消耗自己的资本。
李进目前在“雅熙”总部正是红的如日中天,借入主拓展部之际,可以有机会与总裁一起结识许多风云人物,不断的扩展自己的人际关系网与眼界,这份薪水之外的收获,比之一年上百万的薪资要珍贵的多。
所以许思才觉得林凡的随口一说,简直就是豪言壮语,想要吸纳李进这样的高级经理人,“思凡商贸”还要有很长的一段路要走。
不过话又说话来,从成立公司那天起,林凡对将来各部门主管的要求不正是李进这样的高级管理人才吗?否则他又为什么会自己屈居市场部主管,而不从市场上招聘一个回来?还不是因为李进这样的人才,暂时请不了,差的他又看不上吗?
两人各有各的心思,难得二人独处时,林凡没有调戏她,二人此刻各自沉思,都在思考着如何借李进这次的来访,去争取更多的利益。装修自主这一提议无疑也是一种投石问路,这件事情的能否达成,也会影响到未来几年里林凡对于“雅熙”的态度,合作是越来越紧密,还是要控制节奏,转移投资渠道。
而许思与林凡心有灵犀,这些话不必说出来,她也心领神会,事实上从她执掌公司以来,虽然是在经营“雅熙”品牌,但她从未想过单单靠“雅熙”的市场知名度来占领市场,获取利益,而是越来越重视自身经营管理以及促销方面的细节问题,同时也一直在向林凡学习市场选址方面的知识,可以说“思凡商贸”能有今时今日的辉煌,更大的因素就取决于管理这一块做到了极致,这也是为什么庆省作为全国经济中下游的省,也是人口密度中下游的省,却在短短的三个月做出了其他“雅熙”省代望尘莫及的成绩的根本原因。
“雅熙”再好,这个品牌也是别人的,如果单单依靠品牌影响力赚钱,那会有很多不确定因素,一旦哪一天“雅熙”总部收回授权,林凡的事业将会一落千丈,所以她一直在经营管理方面做足功夫,一方面可以将这种潜在的危险降到最低,另一方面也是为林凡创立新品牌打下坚实的基础,有一个素质过硬,管理有素的团队,对新品牌的快速崛起是起着关键作用也是决定作用的。
李进踩着轻快的步子,面带微笑进来许思的办公室,林凡与许思对视一眼,都从对方眼中看到了一丝笑意,看来李进与“雅熙“总裁的沟通应该很顺畅!
果不其然,李进还没坐倒,就已笑着道:“恭喜两位了,总裁已经通过了二位的申请,但是也有一个条件!”
林凡见李进面色轻松,这个条件显然不苛刻,便笑着道:“李总请吩咐吧!”
李进道:“总裁说了,你们的条件他答应了,但作为交换,今年的年会上,要请二位登台演讲,向全国的代理商们分享你们成功的秘诀!”(未完待续。。
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李进听完许思的诉求,一点也没感觉到意外,林凡就坐在一旁,笑而不言,但李进自然知道许思的想法是二人早已达成的共识。︾,
效率什么的都是题外话,关键的问题还是成本问题或者说利润问题,“雅熙”总部收取的1500元/平的装修费用,李进自然知道里面的水分自少占了50%,现在林凡显然是想把这个水分挤一挤了。
之前没有加盟客户提出,主要还是因为这些客户发展的规模比较小,既没有提要求的资本,也节省不下来多少费用,而林凡不一样,如果按许思刚刚所说的以每年净增加50家新店的规模来发展,新店装修加上老店改造,一年的工程量平均也有70家左右,这个水分挤下来,一年就是500万的利润出来了,500万能做什么?完全可以承担整个“思凡商贸有限公司”一年的薪资与其他开支费用,还有很大的节余,所以林凡他们当然要谈这个问题,换位思考,自己也会提出,这是林凡第一次堂而皇之的去挑战总部制定的政策,而且是在合同期内,在合同条款的约定范围之内。
李进当然不会天真的去指责林凡不守合约,存在即有道理,林凡他们敢这么提出来就是吃定了总部不会拿着合同去说事,面对林凡这样的大客户,而且是潜力无限的大客户,总公司也要面临是让掉一部分利益换取其归心,还是寸土不让使他心有芥蒂,这个得与失之间是总部乃至总裁需要权衡的,也是林凡这个提议能否通过的根本。
李进斟酌了一番后,调整了一下语气道:“许总提出的这个想法,我个人是能够理解,而且也愿意支持庆省的工作的,但我是无权当场拍板的。请允许我给总裁通个电话,将二位的诉求转达到,当然我也会将我自己的观点表达到。”
林凡哑然一笑道:“没这么急,李总前来中海是访友也是莅临指导的,你这刚坐下,茶水都还没喝上一口呢,就又要为了我们的事情去忙东忙西,我太过意不去了!”
李进道:“过意不去,那就安排一顿丰盛的晚宴吧,我到了你的地盘上。可不敢不把你的事放心上,这件事早有定论,你们也早一天受益,我还是现在给总裁通个电话。”
李进去了林凡的办公室给“雅熙”总裁通电话,林凡将他带到之后,就返回了许思的办公室,李进通电话的时候,林凡显然不适合在场。
许思望着徐徐走来的林凡道:“李总是个热心肠的人!”
林凡嗯了一声道:“也是个明事理的人,是一个注重长远利益的人。这样的人合作起来很愉快!”
“有这样的人执掌‘雅熙’的拓展部,是‘雅熙’的幸运,也是各地加盟商的幸运。”
林凡若有所思,意有所指的道:“我只是在想。这种幸运需要多久可以降临到我们的头上。”
许思美眸一亮,认真的看着林凡道:“可能吗?”
林凡道:“现在当然不可能,但将来的事情谁说的准呢。”
许思对林凡的自信是非常欣赏的,但此刻也对林凡的“盲目自信”给惊住了。
对于李进这样的职业经理人而言。与高薪的待遇相比,他们追求的更多的是寻求更高的平台,寻求不断提升自己人脉与资源的积累。以期不断提高自身的价值,而不是跳槽到一家小公司去拿高额的薪水,不断消耗自己的资本。
李进目前在“雅熙”总部正是红的如日中天,借入主拓展部之际,可以有机会与总裁一起结识许多风云人物,不断的扩展自己的人际关系网与眼界,这份薪水之外的收获,比之一年上百万的薪资要珍贵的多。
所以许思才觉得林凡的随口一说,简直就是豪言壮语,想要吸纳李进这样的高级经理人,“思凡商贸”还要有很长的一段路要走。
不过话又说话来,从成立公司那天起,林凡对将来各部门主管的要求不正是李进这样的高级管理人才吗?否则他又为什么会自己屈居市场部主管,而不从市场上招聘一个回来?还不是因为李进这样的人才,暂时请不了,差的他又看不上吗?
两人各有各的心思,难得二人独处时,林凡没有调戏她,二人此刻各自沉思,都在思考着如何借李进这次的来访,去争取更多的利益。装修自主这一提议无疑也是一种投石问路,这件事情的能否达成,也会影响到未来几年里林凡对于“雅熙”的态度,合作是越来越紧密,还是要控制节奏,转移投资渠道。
而许思与林凡心有灵犀,这些话不必说出来,她也心领神会,事实上从她执掌公司以来,虽然是在经营“雅熙”品牌,但她从未想过单单靠“雅熙”的市场知名度来占领市场,获取利益,而是越来越重视自身经营管理以及促销方面的细节问题,同时也一直在向林凡学习市场选址方面的知识,可以说“思凡商贸”能有今时今日的辉煌,更大的因素就取决于管理这一块做到了极致,这也是为什么庆省作为全国经济中下游的省,也是人口密度中下游的省,却在短短的三个月做出了其他“雅熙”省代望尘莫及的成绩的根本原因。
“雅熙”再好,这个品牌也是别人的,如果单单依靠品牌影响力赚钱,那会有很多不确定因素,一旦哪一天“雅熙”总部收回授权,林凡的事业将会一落千丈,所以她一直在经营管理方面做足功夫,一方面可以将这种潜在的危险降到最低,另一方面也是为林凡创立新品牌打下坚实的基础,有一个素质过硬,管理有素的团队,对新品牌的快速崛起是起着关键作用也是决定作用的。
李进踩着轻快的步子,面带微笑进来许思的办公室,林凡与许思对视一眼,都从对方眼中看到了一丝笑意,看来李进与“雅熙“总裁的沟通应该很顺畅!
果不其然,李进还没坐倒,就已笑着道:“恭喜两位了,总裁已经通过了二位的申请,但是也有一个条件!”
林凡见李进面色轻松,这个条件显然不苛刻,便笑着道:“李总请吩咐吧!”
李进道:“总裁说了,你们的条件他答应了,但作为交换,今年的年会上,要请二位登台演讲,向全国的代理商们分享你们成功的秘诀!”(未完待续。。
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