第六百五十七章 代工厂
鸿蒙4再次惊艳了世人,而它的价格也果然没让人失望。
鸿蒙4有寸和寸可以选,在华夏的起步价格提到了4999,而在海外就更不用说了,针对不同的国家,在大部分税收比例正常的国家都得1000多米金起步。
相比之下,iPhone4拿出去到一些国家算上税收高配顶天了也就1000多米金。
iPhone4的最高配价格,基本等于鸿蒙4的最低配价格。
然而即便如此,发布会后用户的反应却是买买买,今年是全球各大手机厂商扎堆拿出旗舰机的时间段,又是苹果自称iPhone4是史上最好一部苹果的时候,可就在这样的大环境下,鸿蒙4依然一枝独秀,吊打一片,对用户来说,这就是实力的象征。
买鸿蒙4,就意味着买了全球最好的手机,这是一种追求,是一种潮流,是一种逼格。
发布会当天晚上,国内黄牛在网上直接把鸿蒙4预订价格炒到了9999...
各大卖肾机构和高利贷团伙的电话长时间处于占线状态。
一想到又有不知道多少年轻人失去肾失去身体,孟谦只好让公司出面大范围的宣导理性消费,并承诺不会搞饥饿营销那一套,一定全力生产。
也正因此,就在这个晚上,一堆人想要见孟谦一面,他们是来自各个手机代工厂的,包括荣耀魅族的代工厂闻泰,HTC的代工厂华勤,中兴的代工厂与德等企业代表。
目前鸿蒙手机有由大风电子工厂,大同集团以及比亚迪三个地方生产,而且世人其实都知道大风集团未来的目标就是全面的自产自销,内部产业链一直都是大风集团的追求。
但像在后世唯一一家算是实现内部全产业链的企业三星,他们的工厂建立花了几十年的时间,大风集团一时半会还没有能力完全自己消化,怎么也得再发展个三五年,而这三五年的合作机会所有代工厂都想抢。
因为这可是代表着全球最高水准的手机,一旦拿下鸿蒙的代工合同并表现合格,未来就是企业一份漂亮的履历。
正如代工了鸿蒙的比亚迪电子,最近收到了越来越多的代工订单。
来的人太多,孟谦就让方辰去应付了,这一晚孟谦只见了一个人,立讯精密的王莱春。
立讯精密的王莱春是从富士康走出来的打工妹,但十年后立讯精密的市值将超过富士康。
“王总,你对富士康跳楼事件怎么看?”孟谦约见王莱春,但并没有谈代工合同的事情,反而是在聊富士康的事情。
2010年,华夏十大事件之一怎么都绕不开富士康跳楼事件,今天晚上没有看到富士康的身影,大概是因为他们正忙着自家那点事情。
王莱春表现的很淡然,“这个事情马上就会过去的,富士康已经在6月2日宣布全面加薪30%以上,普通员工工资从900上调到1200,尤其是深城那边,我已经得到了消息,他们明天就会出公告,考核合格的一线员工基本薪酬将从每月1200涨到2000,涨幅达到66%。”
“所以你觉得加薪是可以解决问题的?”孟谦露出一个很难看透的笑容。
王莱春猜不透孟谦的想法也就不去猜了,相对实在的说道,“这些工人之所以出来工作,为的就是钱,富士康的工作压力是很大,但这也是他们能保持竞争力的原因,他们不可能让员工每天轻轻松松的上班,这不符合工厂的利益。
所以出了这种事情,他们最好的解决方案就是加薪,富士康这次新的薪酬标准出来之后是绝对超出行业平均值的,员工心里自然有把秤,他们得到了实实在在的好处,继续干下去就是了。
至于舆论方面的事情,富士康自然会去摆平。”
“牛津大学之前有过一个研究,研究表明加薪对员工的刺激最多只能持续半年,一般只能持续两三个月,所以纯粹通过加薪来解决问题是很难有成效的。”
王莱春突然笑了,“我虽然没有看过这个研究,但我相信他们的采访目标肯定不是以工人群体为主的,工人的想法真的很简单,他们大多来自农村,没什么学历,像富士康为什么那么多女工人,因为她们需要出来赚钱养弟弟妹妹。
这就是工人阶层残酷的现实,他们没有那么多乱七八糟的想法,钱对他们来说就是最实在的东西,你现在去工厂问问,国家这几年开始强调社保的问题,但大部分工人还是不愿意交社保,他们觉得一个月能多拿到手200块钱也是好的,什么退休以后的生活,能不能活到那会儿都不知道呢。”
孟谦的眼睛不自觉的眯了起来,“王总,他们又不是机器人,他们是人,尤其是在这个网络发达的时代,他们虽然平时很少出工厂但也可以通过网络来了解这个世界,他们可能没有你想象的那么没想法。”
王莱春笑着摇了摇头,“那又怎么样呢?他们有无法摆脱的现实要承担,想法再怎么美好,也抵不过眼前实实在在的工资,因为这些钱是可以拿来解决他们的问题的。
我知道孟总的想法,国家经济起来了,大家越来越富裕,教育也普及了,也许再过个十年二十年工人阶层会出现很大的变化,这个问题我们其实也都看到了。
但工厂永远是工厂,就这么说吧,有朝一日华夏人富裕到都不愿意来做一线工人了,可孟总别忘了,我们华夏是富裕了,隔壁的缅甸老挝呢?如果华夏的人力成本大幅上升,大家自然会把工厂往印度,往东南亚迁,这是工厂的生存之道啊。”
孟谦就这么看着王莱春沉默了几秒,把有点想说的几句话咽下去了,转而问道,“说到迁厂,最近富士康北迁的事情王总有没有关注?”
“咳,北迁哪有这么容易,那边的工厂根本找不到足够的蓝领工人,厂子建起来都没人干活,富士康现在想让深城这边的北上,但他们怎么可能乐意呢,在深城工资又高,又好歹是个大城市,凭什么让他们去穷地方上班。”
“既然如此,富士康为什么这么坚持北上?”
“他们这次北迁怎么说呢,有很多原因,人力成本的原因,舆论的原因,甚至还有地方政策的原因,其实我们立讯也好,富士康也好,终究是劳动密集型企业,利润是很薄的,我们这种企业特别吃政策。
富士康刚来大陆的时候真的是差一点点就死了,得亏有深城的政策扶持才有富士康的今天。
但这两年富士康多少有点不知好歹,再加上像我们这样的企业越来越多的扎堆深城,最近又出了这样的事情,富士康心里是清楚的,深城这边的政策红利吃不了多久了。
所以这个时候选择北上,去找那些需要大型工厂来解决就业问题的城市,去捞他们的政策红利去其实是对的。”
“那立讯精密接下来有什么打算?”
“我们当然的先把自己眼前的事情做好,这也是我今天坐在这里的原因,我相信鸿蒙4一定会大卖,我们不仅可以保证质量,还可以保证速度。”
见王莱春开始谈代工的事情了,孟谦反倒是消极起来,“那这样吧,过两天我让方总去你们那边考察一下。”
几番太极一打,王莱春使不上力来,只好先先行告辞,孟谦笑着送走王莱春后把方辰喊来了办公室。
“孟总好像谈的不是很开心啊?”方辰一进门就注意到孟谦的表情。
孟谦无奈的一笑,“本来还想过跟立讯精密合作,可惜啊,王莱春到底是从富士康走出来的,身上一股浓厚的富士康味,始终坚持‘以人为本’。”
“以人为本?”方辰自然听出了这是嘲讽。
孟谦冷哼一声,“他们是打算把十几二十年前那一套对底层工人的压榨手法用到死啊。”
方辰也不禁感叹道,“这一代人,从来不觉得压榨工人有什么问题。”
就在这时,孙晓静来到孟谦的办公室。
“孟总,第一批人员已经给了确认的回复。”
“好,辛苦了”
...
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iPhone4的最高配价格,基本等于鸿蒙4的最低配价格。
然而即便如此,发布会后用户的反应却是买买买,今年是全球各大手机厂商扎堆拿出旗舰机的时间段,又是苹果自称iPhone4是史上最好一部苹果的时候,可就在这样的大环境下,鸿蒙4依然一枝独秀,吊打一片,对用户来说,这就是实力的象征。
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一想到又有不知道多少年轻人失去肾失去身体,孟谦只好让公司出面大范围的宣导理性消费,并承诺不会搞饥饿营销那一套,一定全力生产。
也正因此,就在这个晚上,一堆人想要见孟谦一面,他们是来自各个手机代工厂的,包括荣耀魅族的代工厂闻泰,HTC的代工厂华勤,中兴的代工厂与德等企业代表。
目前鸿蒙手机有由大风电子工厂,大同集团以及比亚迪三个地方生产,而且世人其实都知道大风集团未来的目标就是全面的自产自销,内部产业链一直都是大风集团的追求。
但像在后世唯一一家算是实现内部全产业链的企业三星,他们的工厂建立花了几十年的时间,大风集团一时半会还没有能力完全自己消化,怎么也得再发展个三五年,而这三五年的合作机会所有代工厂都想抢。
因为这可是代表着全球最高水准的手机,一旦拿下鸿蒙的代工合同并表现合格,未来就是企业一份漂亮的履历。
正如代工了鸿蒙的比亚迪电子,最近收到了越来越多的代工订单。
来的人太多,孟谦就让方辰去应付了,这一晚孟谦只见了一个人,立讯精密的王莱春。
立讯精密的王莱春是从富士康走出来的打工妹,但十年后立讯精密的市值将超过富士康。
“王总,你对富士康跳楼事件怎么看?”孟谦约见王莱春,但并没有谈代工合同的事情,反而是在聊富士康的事情。
2010年,华夏十大事件之一怎么都绕不开富士康跳楼事件,今天晚上没有看到富士康的身影,大概是因为他们正忙着自家那点事情。
王莱春表现的很淡然,“这个事情马上就会过去的,富士康已经在6月2日宣布全面加薪30%以上,普通员工工资从900上调到1200,尤其是深城那边,我已经得到了消息,他们明天就会出公告,考核合格的一线员工基本薪酬将从每月1200涨到2000,涨幅达到66%。”
“所以你觉得加薪是可以解决问题的?”孟谦露出一个很难看透的笑容。
王莱春猜不透孟谦的想法也就不去猜了,相对实在的说道,“这些工人之所以出来工作,为的就是钱,富士康的工作压力是很大,但这也是他们能保持竞争力的原因,他们不可能让员工每天轻轻松松的上班,这不符合工厂的利益。
所以出了这种事情,他们最好的解决方案就是加薪,富士康这次新的薪酬标准出来之后是绝对超出行业平均值的,员工心里自然有把秤,他们得到了实实在在的好处,继续干下去就是了。
至于舆论方面的事情,富士康自然会去摆平。”
“牛津大学之前有过一个研究,研究表明加薪对员工的刺激最多只能持续半年,一般只能持续两三个月,所以纯粹通过加薪来解决问题是很难有成效的。”
王莱春突然笑了,“我虽然没有看过这个研究,但我相信他们的采访目标肯定不是以工人群体为主的,工人的想法真的很简单,他们大多来自农村,没什么学历,像富士康为什么那么多女工人,因为她们需要出来赚钱养弟弟妹妹。
这就是工人阶层残酷的现实,他们没有那么多乱七八糟的想法,钱对他们来说就是最实在的东西,你现在去工厂问问,国家这几年开始强调社保的问题,但大部分工人还是不愿意交社保,他们觉得一个月能多拿到手200块钱也是好的,什么退休以后的生活,能不能活到那会儿都不知道呢。”
孟谦的眼睛不自觉的眯了起来,“王总,他们又不是机器人,他们是人,尤其是在这个网络发达的时代,他们虽然平时很少出工厂但也可以通过网络来了解这个世界,他们可能没有你想象的那么没想法。”
王莱春笑着摇了摇头,“那又怎么样呢?他们有无法摆脱的现实要承担,想法再怎么美好,也抵不过眼前实实在在的工资,因为这些钱是可以拿来解决他们的问题的。
我知道孟总的想法,国家经济起来了,大家越来越富裕,教育也普及了,也许再过个十年二十年工人阶层会出现很大的变化,这个问题我们其实也都看到了。
但工厂永远是工厂,就这么说吧,有朝一日华夏人富裕到都不愿意来做一线工人了,可孟总别忘了,我们华夏是富裕了,隔壁的缅甸老挝呢?如果华夏的人力成本大幅上升,大家自然会把工厂往印度,往东南亚迁,这是工厂的生存之道啊。”
孟谦就这么看着王莱春沉默了几秒,把有点想说的几句话咽下去了,转而问道,“说到迁厂,最近富士康北迁的事情王总有没有关注?”
“咳,北迁哪有这么容易,那边的工厂根本找不到足够的蓝领工人,厂子建起来都没人干活,富士康现在想让深城这边的北上,但他们怎么可能乐意呢,在深城工资又高,又好歹是个大城市,凭什么让他们去穷地方上班。”
“既然如此,富士康为什么这么坚持北上?”
“他们这次北迁怎么说呢,有很多原因,人力成本的原因,舆论的原因,甚至还有地方政策的原因,其实我们立讯也好,富士康也好,终究是劳动密集型企业,利润是很薄的,我们这种企业特别吃政策。
富士康刚来大陆的时候真的是差一点点就死了,得亏有深城的政策扶持才有富士康的今天。
但这两年富士康多少有点不知好歹,再加上像我们这样的企业越来越多的扎堆深城,最近又出了这样的事情,富士康心里是清楚的,深城这边的政策红利吃不了多久了。
所以这个时候选择北上,去找那些需要大型工厂来解决就业问题的城市,去捞他们的政策红利去其实是对的。”
“那立讯精密接下来有什么打算?”
“我们当然的先把自己眼前的事情做好,这也是我今天坐在这里的原因,我相信鸿蒙4一定会大卖,我们不仅可以保证质量,还可以保证速度。”
见王莱春开始谈代工的事情了,孟谦反倒是消极起来,“那这样吧,过两天我让方总去你们那边考察一下。”
几番太极一打,王莱春使不上力来,只好先先行告辞,孟谦笑着送走王莱春后把方辰喊来了办公室。
“孟总好像谈的不是很开心啊?”方辰一进门就注意到孟谦的表情。
孟谦无奈的一笑,“本来还想过跟立讯精密合作,可惜啊,王莱春到底是从富士康走出来的,身上一股浓厚的富士康味,始终坚持‘以人为本’。”
“以人为本?”方辰自然听出了这是嘲讽。
孟谦冷哼一声,“他们是打算把十几二十年前那一套对底层工人的压榨手法用到死啊。”
方辰也不禁感叹道,“这一代人,从来不觉得压榨工人有什么问题。”
就在这时,孙晓静来到孟谦的办公室。
“孟总,第一批人员已经给了确认的回复。”
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