第二百五十五章 送子弹
挂了电话,约翰还是跟往常一样摇头长叹但又欣然接受,对科技圈大佬有所了解的都知道,甲骨文的埃里森被称为硅谷暴君,更是位列科技圈九大刻薄老板之首,排在他身后的是微软的鲍默儿,雅虎的梅耶儿,暴雪的柯帝科等人。
科技圈的九大刻薄老板一直都是科技圈在管理问题上饱受议论的一个点,但就像哈佛的管理学教授卡尔说的,你也许能改变上帝的善良,但你却改变不了埃里森的刻薄。
“赫尔曼,听老大的意思,看来是打算跟大风集团打官司了。”
“嗯。”
“那就这样吧,我打算在华夏再呆一一段时间做一下市场调研,你准备什么时候回去?接下去应该有你忙的了。”
“我过两天就回去。”
面对赫尔曼冷漠的态度,约翰也不自讨没趣,甩了甩手道,“你趁这两天在华夏好好休息一下吧,华夏的妞不错,回去之后有你受的了。”
约翰说完就直接离去了,但在他准备打开房门的时候,赫尔曼问了一句,“约翰,你为什么留在甲骨文?”
约翰转过身摊手道,“因为能赚到钱啊。”
看着约翰理所应当的表情,赫尔曼不禁苦笑,“也是。”
约翰还是很敏感的,他意识到赫尔曼今天有一点奇怪,但他想不到为什么,琢磨了一会儿也就不琢磨了,反正赫尔曼总不可能辞职,辞职了他能去哪,IBM?微软?他去那里可不会得到像在甲骨文这样的地位了。
虽然埃里森今天说话有点难听,但他什么时候说话不难听呢。
约翰回房间后就让自己不去想赫尔曼的事情了,而是开始研究怎么趁着这次市场调研好好捞点油水。
11月16日,约翰跟赫尔曼分开,约翰去了沪上,至于赫尔曼,则去了杭城。
承天国际楼下,赫尔曼正准备咨询保安,就听到了一个熟悉的声音,“赫尔曼先生。”
赫尔曼有些意外的看着孟谦,“孟先生怎么在这?”
“正好下楼取点东西,没想到就遇到了赫尔曼先生。”
对孟谦这话,赫尔曼自然是不信的,这也太过于巧合了,而且拿什么东西还带着秘书跟随行人员,但孟谦这么说他又不好再问,很多时候就是要让别人搞不清楚,反而效果更好,因为他会自己遐想,遐想的空间是无限的。
双方都不在这个问题上多说,孟谦便带着赫尔曼上楼,而他身后除了何雅婷以外的另外一名随行人员是秦默。
上次在电信集团,孟谦最后那几句话自然是对赫尔曼说的,因为之前的一次见面,萧博识支开了约翰,所以孟谦才直接去见了赫尔曼,后面孟谦就不方便直接去找赫尔曼了,万一碰到约翰,对赫尔曼来说是个麻烦。
对于孟谦为自己考虑这事,赫尔曼心里是记下了的,但他还是没能让自己说出一句谢谢。
“赫尔曼先生今天来,不知道是为了什么事情?”上楼进了办公室,孟谦直接问道。
“我对大风集团有些好奇。”赫尔曼想了想给出了一个答案,“大风集团在短短不到三年的时间里创造了一个又一个令人惊叹的技术突破,这让我仿佛回到了20多年前那个科技大爆发的时代。”
“其实科技一直在发展,技术突破从来没有停止过脚步,我们每天都在面临一个全新的科技时代。”孟谦笑着回应,“只不过跟20多年前比,现在的技术发展显得温和而又平静,总让人觉得少了一些大时代该有的样子,至于其中原因,你我心里都清楚。”
“垄断。”赫尔曼直接给出了答案。
“所以大风集团的庆幸就在于,身处华夏。”
“可华夏是不可能脱离这个世界的。”赫尔曼一针见血的指出了问题。
“上游发展确实无法脱离这个世界,更无法避开你们米国,但下游发展我们却有足够的自我空间啊。”
赫尔曼明白孟谦的意思,换了个角度提出了一个问题,“但我有一点其实很奇怪,大风集团的成功源自创新,但据我的了解,华夏一直以来采取的都是非常古板的应试教育,我接触过不少华夏来的留学生,华夏学生的思维经常让我们觉得好像是被什么东西束缚住了,很难打开。”
“我知道赫尔曼先生想表达什么,但赫尔曼先生也应该知道,凡事都是有利有弊的,华夏的应试教育确实一定程度上抹杀了我们学生的创造力,但华夏学生的学习能力和务实能力却也是在国际上得到认可的。
而且如果我的消息没错的话,你们米国最近几年正在研究我们的学习方式,对吧?创造力确实很重要,毕竟爱迪生说天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水,但那百分之一的灵感是最重要的,甚至比那百分之九十九的汗水都要重要。
但我想问赫尔曼先生一句话,现在的科技行业,创意是凭空想象出来的么?”
赫尔曼沉默,孟谦则继续道,“越来越多的人以爱迪生这句话来否定努力的重要性,但我相信赫尔曼先生一定能理解至少在商业领域,努力的价值有多大。”
“我从小接受精英教育。”赫尔曼若有所思道,“越优秀的人,往往越努力,爱迪生的话不过是被一些不愿意努力的人拿来做了好吃懒做的借口。”
孟谦对西式的精英教育还是有所了解的,西式精英教育核心培养的就是思维方式和自律,是一种平衡天赋和努力的教育,真正经历着正统精英教育的富二代,比那些仇富的穷人不知道要努力多少倍。
“所以大风集团的成功,关键在于努力?”赫尔曼回过神来跟孟谦对视了几秒后主动问道。
“努力,是大风集团的基础。”孟谦做出一副深思的样子,“如果赫尔曼先生真的对我们大风集团感兴趣,不如我带赫尔曼先生参观一下,赫尔曼先生不介意的话,最好可以去研发中心看看我们那边的同事,如果赫尔曼先生可以再给我们的数据库发展提出一些建议的话,那就更好了。”
“这不合适吧?”赫尔曼还是很自觉的,“研发中心,应该是一家公司的机密所在。”
“小公司,没这么多规矩。”孟谦不在意的笑着,“再说了,核心代码又看不到,交流交流技术扯不上什么机密。”
赫尔曼当然不相信大风集团的研发中心是谁都可以随便进的,这是孟谦的一个态度,至于真正核心的东西,赫尔曼也知道自己看不到,但既然孟谦开口了,他是很愿意去转一转的,今天来大风集团的目的本就是为了多了解一下这家公司。
孟谦先带着赫尔曼大概转了一下公司,云玮等人之前感受到的一些东西赫尔曼同样看在眼里,晚些时候,孟谦带赫尔曼去了研发中心,“公司场地现在还是租的,研发中心不像甲骨文那么富丽堂皇,赫尔曼先生别介意。”
赫尔曼难得笑着回应了一句,“现在米国的年轻创业者都以在车库创业为荣。”
进入研发中心后,所有人抬起头看了一眼孟谦跟赫尔曼,然后低头继续干自己的事情。
“孟总,我发现你们公司的人好像都不跟你打招呼?”赫尔曼一路来的疑惑还是问出口了。
“打招呼?打招呼干嘛?”
“哦,没什么。”赫尔曼没说下去,但脑海中浮现出了埃里森总把自己当国王的样子。
“赫尔曼先生,这位是我们大风集团的技术总监丁明远,这位就是赫尔曼先生。”
丁明远起身跟赫尔曼握手,然后坐在他边上的一名男子有些激动的凑过头来,“你就是甲骨文的赫尔曼先生?我看过你的著作。”
“是我。”赫尔曼点了点头,态度不是很热情。
“赫尔曼先生,我以前在耶鲁大学听过你的课。”又有一个人凑过来打招呼。
面对大家的自来熟,赫尔曼其实有一点不适应,当然他知道,他最大的不适应是这些员工的眼神和态度,他们对自己有尊重,但也仅仅只是尊重,赫尔曼没怎么来过华夏,但他去过好几次霓虹国跟高丽国,包括新加坡印度等亚洲国家。
以往这些国家的人面对自己的时候,那种态度是不一样的,虽然赫尔曼现在不知道怎么去形容这种不一样,但他作为当事人有明确的感受。
见越来越多的人要过来打招呼,孟谦先做了个手势让大家停一下,“今天我邀请赫尔曼先生来,主要是想请赫尔曼先生来帮我们看看我们遇到的一些技术问题,大家好好把握住这个机会。”
孟谦故意说成是他邀请的赫尔曼,赫尔曼看了一眼孟谦,也没有说穿。
丁明远接收到孟谦的眼神信号,让赫尔曼坐到自己的位置上,然后给赫尔曼讲解现在的项目情况。
赫尔曼听了一会儿还是挺意外的,因为他以为孟谦只是客套客套拿出点东西来,但丁明远说的东西还挺深的。
但也得益于丁明远说的深,才让赫尔曼有机会感受到大风集团的员工能力。
在外的传言中,很多人都说大风集团的技术是靠孟谦这个天才撑起来的,但至少跟丁明远沟通了一段时间后,赫尔曼知道大风集团不仅有孟谦,还有丁明远这样一号人物。
而几个小时后,当赫尔曼接触了更多的人后,他更进一步意识到,除了孟谦和丁明远,大风集团拥有一批有能力的研发人员,而且这些研发人员身上散发着让人动容的冲劲。
赫尔曼是下午2点多到的研发中心,结果这一呆,就呆到了晚上10点。
看着卸下骄傲逐渐融入团队的赫尔曼,孟谦尿遁离开了一会儿,在研发中心的门口,孟谦把秦默喊了过来,“你觉得赫尔曼有没有变化?”
“很明显的变化,我觉得他心里装着不少事。”
孟谦点了点头,他自己也有自己的判断,“就像斯坦福大学的罗伯特·夏顿教授说的那样,如果你是个混球,你的敌人就会等待伏击,等到你出问题时再给你一枪。
这一次,我要给埃里森送一发子弹。”
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科技圈的九大刻薄老板一直都是科技圈在管理问题上饱受议论的一个点,但就像哈佛的管理学教授卡尔说的,你也许能改变上帝的善良,但你却改变不了埃里森的刻薄。
“赫尔曼,听老大的意思,看来是打算跟大风集团打官司了。”
“嗯。”
“那就这样吧,我打算在华夏再呆一一段时间做一下市场调研,你准备什么时候回去?接下去应该有你忙的了。”
“我过两天就回去。”
面对赫尔曼冷漠的态度,约翰也不自讨没趣,甩了甩手道,“你趁这两天在华夏好好休息一下吧,华夏的妞不错,回去之后有你受的了。”
约翰说完就直接离去了,但在他准备打开房门的时候,赫尔曼问了一句,“约翰,你为什么留在甲骨文?”
约翰转过身摊手道,“因为能赚到钱啊。”
看着约翰理所应当的表情,赫尔曼不禁苦笑,“也是。”
约翰还是很敏感的,他意识到赫尔曼今天有一点奇怪,但他想不到为什么,琢磨了一会儿也就不琢磨了,反正赫尔曼总不可能辞职,辞职了他能去哪,IBM?微软?他去那里可不会得到像在甲骨文这样的地位了。
虽然埃里森今天说话有点难听,但他什么时候说话不难听呢。
约翰回房间后就让自己不去想赫尔曼的事情了,而是开始研究怎么趁着这次市场调研好好捞点油水。
11月16日,约翰跟赫尔曼分开,约翰去了沪上,至于赫尔曼,则去了杭城。
承天国际楼下,赫尔曼正准备咨询保安,就听到了一个熟悉的声音,“赫尔曼先生。”
赫尔曼有些意外的看着孟谦,“孟先生怎么在这?”
“正好下楼取点东西,没想到就遇到了赫尔曼先生。”
对孟谦这话,赫尔曼自然是不信的,这也太过于巧合了,而且拿什么东西还带着秘书跟随行人员,但孟谦这么说他又不好再问,很多时候就是要让别人搞不清楚,反而效果更好,因为他会自己遐想,遐想的空间是无限的。
双方都不在这个问题上多说,孟谦便带着赫尔曼上楼,而他身后除了何雅婷以外的另外一名随行人员是秦默。
上次在电信集团,孟谦最后那几句话自然是对赫尔曼说的,因为之前的一次见面,萧博识支开了约翰,所以孟谦才直接去见了赫尔曼,后面孟谦就不方便直接去找赫尔曼了,万一碰到约翰,对赫尔曼来说是个麻烦。
对于孟谦为自己考虑这事,赫尔曼心里是记下了的,但他还是没能让自己说出一句谢谢。
“赫尔曼先生今天来,不知道是为了什么事情?”上楼进了办公室,孟谦直接问道。
“我对大风集团有些好奇。”赫尔曼想了想给出了一个答案,“大风集团在短短不到三年的时间里创造了一个又一个令人惊叹的技术突破,这让我仿佛回到了20多年前那个科技大爆发的时代。”
“其实科技一直在发展,技术突破从来没有停止过脚步,我们每天都在面临一个全新的科技时代。”孟谦笑着回应,“只不过跟20多年前比,现在的技术发展显得温和而又平静,总让人觉得少了一些大时代该有的样子,至于其中原因,你我心里都清楚。”
“垄断。”赫尔曼直接给出了答案。
“所以大风集团的庆幸就在于,身处华夏。”
“可华夏是不可能脱离这个世界的。”赫尔曼一针见血的指出了问题。
“上游发展确实无法脱离这个世界,更无法避开你们米国,但下游发展我们却有足够的自我空间啊。”
赫尔曼明白孟谦的意思,换了个角度提出了一个问题,“但我有一点其实很奇怪,大风集团的成功源自创新,但据我的了解,华夏一直以来采取的都是非常古板的应试教育,我接触过不少华夏来的留学生,华夏学生的思维经常让我们觉得好像是被什么东西束缚住了,很难打开。”
“我知道赫尔曼先生想表达什么,但赫尔曼先生也应该知道,凡事都是有利有弊的,华夏的应试教育确实一定程度上抹杀了我们学生的创造力,但华夏学生的学习能力和务实能力却也是在国际上得到认可的。
而且如果我的消息没错的话,你们米国最近几年正在研究我们的学习方式,对吧?创造力确实很重要,毕竟爱迪生说天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水,但那百分之一的灵感是最重要的,甚至比那百分之九十九的汗水都要重要。
但我想问赫尔曼先生一句话,现在的科技行业,创意是凭空想象出来的么?”
赫尔曼沉默,孟谦则继续道,“越来越多的人以爱迪生这句话来否定努力的重要性,但我相信赫尔曼先生一定能理解至少在商业领域,努力的价值有多大。”
“我从小接受精英教育。”赫尔曼若有所思道,“越优秀的人,往往越努力,爱迪生的话不过是被一些不愿意努力的人拿来做了好吃懒做的借口。”
孟谦对西式的精英教育还是有所了解的,西式精英教育核心培养的就是思维方式和自律,是一种平衡天赋和努力的教育,真正经历着正统精英教育的富二代,比那些仇富的穷人不知道要努力多少倍。
“所以大风集团的成功,关键在于努力?”赫尔曼回过神来跟孟谦对视了几秒后主动问道。
“努力,是大风集团的基础。”孟谦做出一副深思的样子,“如果赫尔曼先生真的对我们大风集团感兴趣,不如我带赫尔曼先生参观一下,赫尔曼先生不介意的话,最好可以去研发中心看看我们那边的同事,如果赫尔曼先生可以再给我们的数据库发展提出一些建议的话,那就更好了。”
“这不合适吧?”赫尔曼还是很自觉的,“研发中心,应该是一家公司的机密所在。”
“小公司,没这么多规矩。”孟谦不在意的笑着,“再说了,核心代码又看不到,交流交流技术扯不上什么机密。”
赫尔曼当然不相信大风集团的研发中心是谁都可以随便进的,这是孟谦的一个态度,至于真正核心的东西,赫尔曼也知道自己看不到,但既然孟谦开口了,他是很愿意去转一转的,今天来大风集团的目的本就是为了多了解一下这家公司。
孟谦先带着赫尔曼大概转了一下公司,云玮等人之前感受到的一些东西赫尔曼同样看在眼里,晚些时候,孟谦带赫尔曼去了研发中心,“公司场地现在还是租的,研发中心不像甲骨文那么富丽堂皇,赫尔曼先生别介意。”
赫尔曼难得笑着回应了一句,“现在米国的年轻创业者都以在车库创业为荣。”
进入研发中心后,所有人抬起头看了一眼孟谦跟赫尔曼,然后低头继续干自己的事情。
“孟总,我发现你们公司的人好像都不跟你打招呼?”赫尔曼一路来的疑惑还是问出口了。
“打招呼?打招呼干嘛?”
“哦,没什么。”赫尔曼没说下去,但脑海中浮现出了埃里森总把自己当国王的样子。
“赫尔曼先生,这位是我们大风集团的技术总监丁明远,这位就是赫尔曼先生。”
丁明远起身跟赫尔曼握手,然后坐在他边上的一名男子有些激动的凑过头来,“你就是甲骨文的赫尔曼先生?我看过你的著作。”
“是我。”赫尔曼点了点头,态度不是很热情。
“赫尔曼先生,我以前在耶鲁大学听过你的课。”又有一个人凑过来打招呼。
面对大家的自来熟,赫尔曼其实有一点不适应,当然他知道,他最大的不适应是这些员工的眼神和态度,他们对自己有尊重,但也仅仅只是尊重,赫尔曼没怎么来过华夏,但他去过好几次霓虹国跟高丽国,包括新加坡印度等亚洲国家。
以往这些国家的人面对自己的时候,那种态度是不一样的,虽然赫尔曼现在不知道怎么去形容这种不一样,但他作为当事人有明确的感受。
见越来越多的人要过来打招呼,孟谦先做了个手势让大家停一下,“今天我邀请赫尔曼先生来,主要是想请赫尔曼先生来帮我们看看我们遇到的一些技术问题,大家好好把握住这个机会。”
孟谦故意说成是他邀请的赫尔曼,赫尔曼看了一眼孟谦,也没有说穿。
丁明远接收到孟谦的眼神信号,让赫尔曼坐到自己的位置上,然后给赫尔曼讲解现在的项目情况。
赫尔曼听了一会儿还是挺意外的,因为他以为孟谦只是客套客套拿出点东西来,但丁明远说的东西还挺深的。
但也得益于丁明远说的深,才让赫尔曼有机会感受到大风集团的员工能力。
在外的传言中,很多人都说大风集团的技术是靠孟谦这个天才撑起来的,但至少跟丁明远沟通了一段时间后,赫尔曼知道大风集团不仅有孟谦,还有丁明远这样一号人物。
而几个小时后,当赫尔曼接触了更多的人后,他更进一步意识到,除了孟谦和丁明远,大风集团拥有一批有能力的研发人员,而且这些研发人员身上散发着让人动容的冲劲。
赫尔曼是下午2点多到的研发中心,结果这一呆,就呆到了晚上10点。
看着卸下骄傲逐渐融入团队的赫尔曼,孟谦尿遁离开了一会儿,在研发中心的门口,孟谦把秦默喊了过来,“你觉得赫尔曼有没有变化?”
“很明显的变化,我觉得他心里装着不少事。”
孟谦点了点头,他自己也有自己的判断,“就像斯坦福大学的罗伯特·夏顿教授说的那样,如果你是个混球,你的敌人就会等待伏击,等到你出问题时再给你一枪。
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