第四百七十七章 七十六号零部件加工厂
不过随着工厂的几则公告一出,让大部分心里有怨怼的人,都开始真正审视起自己入职的这间工厂来。
虽然原名叫佳琪制造厂,并且还是一家老牌的国营企业,不过现在已经被改名为鸿蒙科技第七十六号零部件加工厂了。
除了不是终身制的合同,不管是饮食住宿、员工福利、工作时长、加班费补贴标准等等,都要比他们原来的单位要好得多。
比如终身制的铁饭碗们,他们一个月的工资,只要不是管理层的人,平均值大概在六百五十块左右,而这一次进入鸿蒙科技的零部件加工厂,工资直接超过了七百,并且只要你愿意加班,那么就一定有加班费。
目前是包吃包住,因为佳琪制造厂原来的员工宿舍,都一并打包卖了,但肯定不是当初李振国住的那处西郊职工小区。这种职工小区都是专门给国营里那些优秀的人,所分配的住处,已经给出去了,就不是佳琪制造厂能拿回来的了。
厂里的员工宿舍已经全面翻新,还专门建了一个热水房,三个大锅炉全天候轮流烧着热水,只要你去了,不管是白天还是黑夜,都能打到热水,洗澡、泡茶,都不是问题。
工厂的负责人很年轻,听说是欣欣食品总部那边调过来的,之前是某个部门里的经理,还没有结婚,平时对待大家都很和气,虽然贵为厂长,却一点架子都没有,见到人都是笑眯眯的。
在厂里公告栏上,最新的一则公告上,明确写着,只要你能够积极工作,态度端正,并且表现突出,那么都有可能入选每个月的优秀员工名单。
入选名单的优秀员工,可以得到一百元的奖金,并且还有三天带薪的假期,以后分配住房的时候,厂里也是优先选择上过优秀员工名单的人。
这一桩桩的员工福利,简直刷新了这批铁饭碗的三观,很多其实都在国营企业里工作了很多年,对外头私人企业的印象,还停留在前面的几年那种、老板经常克扣员工工资、一言不合就开除你的阶段。
规章制度虽然严格,比如工作期间,车间里不允许吸烟,工衣和工帽一定要戴整齐,工牌时刻不能离身,工作态度不能吊儿郎当,不能顶撞上司,不能擅自离开自己的工作岗位,请事假一定要跟车间主管提前申请等等,不过总的来说,还是非常不错的。
这一切的一切,都沿用了欣欣食品的管理模式,从头到尾的工作,都是欣欣食品的总经理林武真亲自监督并负责,他一天就要跑两次流水线,并且时刻都要下边的人汇报所有员工的实际工作情况。
这佳琪制造厂,作为鸿蒙科技方面,接收铁饭碗的第一个试验场地,如果运作正常,没有出现什么矛盾,那么各省份的工厂就可以正式沿用下去,意义重大,林武真一点都不敢马虎。
这一天早晨,以赵笠为首的欣欣食品高层,林武真、刘凤兰,周丰谷、高志伟、李建国,全部到场。
六千多员工全部在操场集合,他们看着台上那几个年轻人,大家心思各异,虽然电视新闻里都经常能看到他们的身影,但真正亲眼见到他们的真人,这还是第一次。
老油条们心里不是滋味,年轻一点的满脸不屑,都是国营企业的铁饭碗,哪怕工厂福利够好,他们依旧没有蜕掉以前那套工作上的作风。
赵笠站在台上,环顾底下黑压压的人群,他们脸上的表情他都看在了眼里,不禁眉头开始皱起,转头对身旁的林武真说道:“这些人平时接不接受管理?”
林武真想了想,然后说道:“大体上还是比较桀骜,不过明面上都没有人敢真正挑事,毕竟合同里就写着的,试用期之内,只要违反了工厂里的规定,立即开除,并且工厂方面不会给予他们任何的薪酬,并且过来的车费也不会报销。”
他沉吟了一下,接着说道:“不过随着后续工厂培训的继续深入,他们应该就能慢慢改变过来,总的来说前景还是值得期待的。”
看着他满脸憔悴的样子,赵笠心里不禁有些愧疚,拍了拍林武真的肩膀,说道:“我听说这段时间你都没怎么好好休息,一天就睡四五个小时,不用这么拼的,我们慢慢来,别把身体弄垮了。”
林武真无所谓的笑了笑,然后催促道:“别废话了,下面几千人都等着呢,等久了这些老油条估计心里又该有怨气了。”
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虽然原名叫佳琪制造厂,并且还是一家老牌的国营企业,不过现在已经被改名为鸿蒙科技第七十六号零部件加工厂了。
除了不是终身制的合同,不管是饮食住宿、员工福利、工作时长、加班费补贴标准等等,都要比他们原来的单位要好得多。
比如终身制的铁饭碗们,他们一个月的工资,只要不是管理层的人,平均值大概在六百五十块左右,而这一次进入鸿蒙科技的零部件加工厂,工资直接超过了七百,并且只要你愿意加班,那么就一定有加班费。
目前是包吃包住,因为佳琪制造厂原来的员工宿舍,都一并打包卖了,但肯定不是当初李振国住的那处西郊职工小区。这种职工小区都是专门给国营里那些优秀的人,所分配的住处,已经给出去了,就不是佳琪制造厂能拿回来的了。
厂里的员工宿舍已经全面翻新,还专门建了一个热水房,三个大锅炉全天候轮流烧着热水,只要你去了,不管是白天还是黑夜,都能打到热水,洗澡、泡茶,都不是问题。
工厂的负责人很年轻,听说是欣欣食品总部那边调过来的,之前是某个部门里的经理,还没有结婚,平时对待大家都很和气,虽然贵为厂长,却一点架子都没有,见到人都是笑眯眯的。
在厂里公告栏上,最新的一则公告上,明确写着,只要你能够积极工作,态度端正,并且表现突出,那么都有可能入选每个月的优秀员工名单。
入选名单的优秀员工,可以得到一百元的奖金,并且还有三天带薪的假期,以后分配住房的时候,厂里也是优先选择上过优秀员工名单的人。
这一桩桩的员工福利,简直刷新了这批铁饭碗的三观,很多其实都在国营企业里工作了很多年,对外头私人企业的印象,还停留在前面的几年那种、老板经常克扣员工工资、一言不合就开除你的阶段。
规章制度虽然严格,比如工作期间,车间里不允许吸烟,工衣和工帽一定要戴整齐,工牌时刻不能离身,工作态度不能吊儿郎当,不能顶撞上司,不能擅自离开自己的工作岗位,请事假一定要跟车间主管提前申请等等,不过总的来说,还是非常不错的。
这一切的一切,都沿用了欣欣食品的管理模式,从头到尾的工作,都是欣欣食品的总经理林武真亲自监督并负责,他一天就要跑两次流水线,并且时刻都要下边的人汇报所有员工的实际工作情况。
这佳琪制造厂,作为鸿蒙科技方面,接收铁饭碗的第一个试验场地,如果运作正常,没有出现什么矛盾,那么各省份的工厂就可以正式沿用下去,意义重大,林武真一点都不敢马虎。
这一天早晨,以赵笠为首的欣欣食品高层,林武真、刘凤兰,周丰谷、高志伟、李建国,全部到场。
六千多员工全部在操场集合,他们看着台上那几个年轻人,大家心思各异,虽然电视新闻里都经常能看到他们的身影,但真正亲眼见到他们的真人,这还是第一次。
老油条们心里不是滋味,年轻一点的满脸不屑,都是国营企业的铁饭碗,哪怕工厂福利够好,他们依旧没有蜕掉以前那套工作上的作风。
赵笠站在台上,环顾底下黑压压的人群,他们脸上的表情他都看在了眼里,不禁眉头开始皱起,转头对身旁的林武真说道:“这些人平时接不接受管理?”
林武真想了想,然后说道:“大体上还是比较桀骜,不过明面上都没有人敢真正挑事,毕竟合同里就写着的,试用期之内,只要违反了工厂里的规定,立即开除,并且工厂方面不会给予他们任何的薪酬,并且过来的车费也不会报销。”
他沉吟了一下,接着说道:“不过随着后续工厂培训的继续深入,他们应该就能慢慢改变过来,总的来说前景还是值得期待的。”
看着他满脸憔悴的样子,赵笠心里不禁有些愧疚,拍了拍林武真的肩膀,说道:“我听说这段时间你都没怎么好好休息,一天就睡四五个小时,不用这么拼的,我们慢慢来,别把身体弄垮了。”
林武真无所谓的笑了笑,然后催促道:“别废话了,下面几千人都等着呢,等久了这些老油条估计心里又该有怨气了。”
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